Descripción

Este libro nace del deseo de mirar el mundo de las organizaciones desde lo humano, donde las estructuras, los roles y las estadísticas conviven con los afectos, las contradicciones y los deseos de las personas que las integran. No es un manual ni una receta, sino una invitación a pensar —y sentir— el universo organizacional como un espacio vivo, complejo y profundamente conectado con las emociones.

Presenta una serie de capítulos escritos con rigurosidad y sensibilidad, en los que se exploran temas como el poder, la inclusión, la salud mental, el liderazgo, la empatía, el sufrimiento silencioso en las organizaciones, las transiciones laborales, la cultura organizacional y las formas de construir equipos colaborativos. 

Está dirigido a todas las personas que se preguntan cómo hacer del trabajo un espacio de desarrollo y no de desgaste. A quienes lideran equipos, acompañan procesos de cambio, forman personas o reflexionan sobre los desafíos actuales de las organizaciones. Y también a quienes, desde su rol, creen que algo puede transformarse.

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